Я, Алексей, хочу поделиться с вами своим опытом относительно социального страхования при болезни и видах социального обеспечения, чтобы помочь вам разобраться в данной ситуации. Если Антонова работает по трудовому договору в акционерном обществе и заболела в сентябре 2021 года, то она обязательно подлежит обязательному социальному страхованию; Такие виды страхования, как обязательное социальное страхование от временной потери трудоспособности и обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, будут применяться в ее случае. Обязательное социальное страхование от временной потери трудоспособности гарантирует выплату пособия за время временной нетрудоспособности в случае болезни или травмы, в результате которых Антонова не может работать. Это пособие выплачивается как работникам, так и лицам, исполняющим обязанности работников по договору гражданско-правового характера. В случае, когда Антонова работает на основании гражданско-правового договора, решение задачи изменится. В данном случае, она не имеет права на обязательное социальное страхование от временной потери трудоспособности и обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. Ей необходимо самостоятельно осуществлять социальное страхование или приобрести медицинскую страховку от несчастных случаев или болезни. Насчет организационно-правовой формы социального обеспечения, обязательное социальное страхование от временной потери трудоспособности и от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний является государственным видом социального обеспечения. Оно регулируется законодательством и осуществляется государственными, муниципальными и внебюджетными фондами социального страхования.