15-летний школьник Хромченко обратился к руководителю ООО «Тайга» с заявлением о приеме его на работу системным администратором‚ пояснив‚ что имеет необходимые навыки‚ подтвержденные сертификатом‚ и работать будет из дома в свободное от учебы время‚ а оплату попросил в размере половины МРОТ. Поскольку других желающих на данную вакансию не нашлось‚ директор согласился.
Приветствую! Меня зовут Александр и я хочу рассказать вам о своем личном опыте становления системным администратором в 15-летнем возрасте. Чтобы заключить трудовой договор и начать работать в компании‚ мне понадобилось подготовить несколько документов и составить проект трудового договора.
Вот перечень документов‚ которые были необходимы для заключения трудового договора⁚
- Паспорт⁚ я предоставил копию своего паспорта с фотографией для подтверждения личности.
- Свидетельство о рождении⁚ я предоставил оригинал и копию свидетельства о рождении‚ чтобы подтвердить свой возраст.
- Сертификат⁚ я предоставил копию своего сертификата о прохождении курсов и получении навыков системного администратора. Этот документ помог подтвердить мою компетенцию в данной области.
После предоставления всех необходимых документов‚ мне было предложено составить проект трудового договора. Вот пример такого договора‚ основанный на моем личном опыте⁚
Проект трудового договора между Александром Хромченко и ООО ″Тайга″
Я‚ Александр Хромченко‚ инициатор данного договора‚ выражаю свое желание работать в ООО ″Тайга″ в качестве системного администратора. Я начну свою работу с даты подписания данного договора и буду работать из дома в свободное от учебы время.
1. Обязанности работника⁚
- Обслуживание компьютерной сети и сервера компании.
- Установка программного обеспечения и обновлений на компьютерах сотрудников.
- Решение технических проблем и обеспечение бесперебойной работы системы.
2. Обязанности работодателя⁚
- Обеспечение необходимым программным и аппаратным обеспечением для выполнения работника своих обязанностей.
- Оплата труда работника в размере половины минимального размера оплаты труда.
- Предоставление консультаций и помощь работнику при выполнении задач.
3. Рабочий график⁚
Работник будет выполнять свои обязанности в установленное работодателем рабочее время в свободное от учебы время‚ с согласованными перерывами на отдых и питание.
4. Срок действия договора⁚
Настоящий договор заключается на неопределенный срок‚ но любая из сторон может его прекратить‚ предупредив другую сторону за 30 дней до окончания срока действия.
5. Ответственность сторон⁚
Страны несут ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязательств по настоящему договору‚ в соответствии с действующим законодательством.
6. Прочие условия⁚
Любые изменения или дополнения к настоящему договору должны быть в письменной форме и подписаны обеими сторонами.
Я‚ Александр Хромченко‚ подтверждаю‚ что прочел‚ понял и согласен с условиями настоящего договора и готов начать работу в соответствии с этими условиями.
__________________ ___________________
Александр Хромченко Представитель ООО ″Тайга″
Вот и все‚ все документы готовы! Удачи вам в вашем новом трудовом проекте!