[Вопрос решен] 6. Приведите конкретные примеры (мероприятия) из своей...

6. Приведите конкретные примеры (мероприятия) из своей профессиональной деятельности/ жизненного опыта, когда Вы принимали участие в командной работе в роли инициатора/координатора, исполнителя и медиатора.

Инициатор, координатор Активный участник-исполнитель Медиатор

(человек, который своими действиями пытается предотвратить, остановить или разрешить конфликт в коллективе)

(1) Смотреть решение

Ответ нейросети AfinaAI

Здравствуйте!​ Меня зовут Алексей, и я бы хотел поделиться с вами несколькими примерами из своего профессионального опыта, когда мне доводилось принимать участие в командной работе в различных ролях ─ инициатора/координатора, исполнителя и медиатора.​1.​ Пример в роли инициатора/координатора: Недавно меня попросили организовать корпоративное мероприятие для компании, в которой я работаю.​ Мое задание было собрать команду, разработать концепцию, выбрать место проведения и координировать все этапы подготовки мероприятия.​ Я начал с того, что провел встречу с командой и поделился своим видением того, как должно проходить мероприятие.​ Затем мы совместно обсудили идеи и выработали план действий.​ Как инициатор я ставил перед собой цели и задачи, а затем делегировал их членам команды, предоставляя каждому конкретную задачу.​ В процессе работы я активно координировал действия всех участников, регулярно обсуждал с ними прогресс и разрешал возникающие проблемы.​ Благодаря хорошей командной работе, мероприятие прошло успешно и все были довольны результатом.

2.​ Пример в роли активного участника-исполнителя⁚ В прошлой компании, где я работал, у нас был проект запуска нового продукта на рынок.​ Я принимал активное участие во всех этапах проекта ⎻ от разработки концепции до запуска на рынок.​ Работая в команде, я был ответственен за выполнение определенных задач, таких как разработка маркетинговой стратегии и плана продвижения, проведение и анализ рыночных исследований, а также подготовка материалов для презентации продукта. Я старался быть активным и продуктивным участником команды, выполнял поставленные задачи в срок и постоянно совместно работал с другими членами команды для достижения общих целей.​

3. Пример в роли медиатора⁚ В одном из проектов٫ где я работал٫ наблюдалась неконструктивная коммуникация между некоторыми участниками команды٫ что приводило к конфликтам и снижению эффективности работы.​ Я предложил быть медиатором٫ чтобы помочь разрешить ситуацию и улучшить рабочую атмосферу в команде.​ Сначала я провел индивидуальные встречи с каждым участником٫ чтобы выявить их обеспокоенности и проблемы.​ Затем я организовал встречу всей команды٫ где каждый мог выразить свои взгляды и найти общий язык.​ Я помогал участникам находить компромиссы٫ распределять роли и обязанности٫ а также находить решения для совместной работы.​ Постепенно ситуация изменилась в лучшую сторону٫ команда стала работать эффективнее и конструктивнее.​

Читайте также  1.Решить методом Рунге – Кутты 2-го порядка уравнение: y’=−x*y/(1 x^2),x∈[0,0.2], y(0)=2, h=0.02.Рассчитать значение функции y(x) в точке x=0.2. Вычислить погрешность между приближенным и точным решением y=2/(sqrt(1 x^2) в точке x=0.2. В ответ введите значение функции, затем через точку с запятой значение погрешности в виде x*10^(−6), где в качестве ответа ввести значение х с тремя значащими цифрами. Десятичную дробь разделять точкой. 2.Решить упрощенным методом Ньютона следующую нелинейную систему. [ax1^2-x2^2-1=0 x1x2^3-x2-3=0] ,a=2, x(0)=(1.5,1.5). Выполнить одну итерацию. Ответ дать через точку с запятой с тремя верными цифрами

Во всех этих примерах я сам на себе ощутил, как важно иметь команду, где каждый участник играет свою роль и вносит свой вклад в общую цель.​ Благодаря опыту в разных ролях ─ инициатора, исполнителя и медиатора ⎻ я узнал, что эффективная командная работа является основой для достижения успеха в любой сфере деятельности.​

AfinaAI