Я, как директор хозяйствующего субъекта, решил повысить роль физической культуры и спорта в обеспечении полноценной социальной и профессиональной деятельности сотрудников моей организации. Для достижения этой цели, я заключил договор с фитнес-центром о предоставлении возможности посещения занятий моими сотрудниками. В договоре было прописано условие о необходимости фитнес-центру еженедельно информировать меня о непосещении сотрудниками занятий.Согласно законодательству, взаимоотношения между договаривающимися сторонами являются важной частью гражданско-правового регулирования. Договор в своей основе основывается на принципе добровольности и равноправия сторон. Добровольность подразумевает, что стороны сами свободно соглашаются на заключение сделки и на условия, которые они прописывают в этой сделке. Равноправие означает, что условия договора должны быть справедливыми и применимыми для обеих сторон.В данном случае, мое требование о еженедельном информировании о непосещении сотрудниками фитнес-центра, является обоснованным и увязано со мной явой целью ‒ повысить роль физической культуры и спорта в обеспечении полноценной социальной и профессиональной деятельности моих сотрудников.
Практика показывает, что в некоторых ситуациях сотрудники могут быть неактивными или неявляться на занятия в фитнес-центре, который я предоставляю им в рамках договора. Еженедельное информирование от фитнес-центра помогает мне контролировать посещение сотрудниками занятий, а также возможно принимать меры для стимулирования их участия.
Следовательно, положение договора о предоставлении информации о посещении занятий сотрудниками соответствует закону. Оно укладывается в принципы договорной свободы и справедливости, а также служит достижению поставленной мной цели в области физической культуры и спорта.