Закон, к которому обращается данный афоризм, называется законом золотой середины. Этот закон утверждает, что оптимальное состояние достигается в том случае, когда мы находимся между двумя крайностями ー крайней грубостью и крайней мягкостью, крайней упрямостью и беспрекословным подчинением, излишней агрессивностью и чересчур покорным поведением. Я лично сталкивался с ситуациями, где нарушение данного закона приводило к негативным последствиям.
Например, я помню случай, когда я был слишком груб с одним из моих коллег на работе. Я был раздражен некоторыми его действиями и высказал свое недовольство в очень резкой форме. В результате, это вызвало боль и обиду у моего коллеги, а также создало напряженную атмосферу на рабочем месте. В этом случае я слишком утверждал свою точку зрения, не учитывая чувства и достоинство других людей.
С другой стороны, я также испытал негативные последствия от слишком мягкого поведения. Некоторое время назад я работал над проектом с некоторыми коллегами, которые относились к нему без должного энтузиазма и ответственности. Вместо того чтобы решительно высказать свое недовольство и поставить точку в этой ситуации, я дал это затянуться и проект оказался недоуспешным. Здесь я очень сильно сгибался перед мнением и упрямством других людей, а это привело к негативным результатам.
Эти примеры показывают, как важно соблюдать закон золотой середины. Необходимо найти баланс между грубостью и мягкостью, упрямством и покорностью, эмоциональностью и рациональностью. Именно такой подход поможет нам строить гармоничные отношения с другими людьми, достигать целей и избегать конфликтов.