Мой личный опыт позволяет утверждатьчто в 2019 году доля выбывших сотрудников снизилась на 5,45% по сравнению с 2018 годом. Это вычисляется следующим образом⁚
1. Найдите разницу между долей выбывших сотрудников в 2019 году и в 2018 году⁚
Доля выбывших сотрудников в 2018 году⁚ 165.
Доля выбывших сотрудников в 2019 году⁚ 156.Разница⁚ 165 ⸺ 156 9.2. Рассчитайте процент изменения, разделив разницу на долю выбывших сотрудников в 2018 году и умножив на 100⁚
Процент изменения⁚ (9 / 165) * 100 5,45%.
Полученный результат говорит о том, что доля выбывших сотрудников сократилась на 5,45% в 2019 году по сравнению с предыдущим годом. Это важное достижениекоторое может указывать на успешные усилия компании в удержании и мотивировании своих сотрудников.