Множество разнообразных подходов к определению содержания менеджмента обусловлено рядом факторов. Я сам в своей профессиональной деятельности встретился с несколькими подходами к определению менеджмента и могу поделиться своим опытом. Во-первых, одним из основных факторов, определяющих разнообразие подходов, является множество областей применения менеджмента. Менеджмент используется в сфере бизнеса, государственного управления, образования, здравоохранения и других областях. Каждая из этих областей имеет свои особенности и требует специфического подхода к управлению. Во-вторых, различные школы менеджмента вносят свой вклад в разнообразие подходов. Школа научного менеджмента, классическая школа, школа человеческих отношений, школа системного подхода и другие школы предлагают различные виды определения менеджмента, основываясь на своих теоретических предпосылках. Кроме того, разнообразие подходов к определению менеджмента обусловлено индивидуальным опытом и взглядами каждого менеджера. Каждый из нас имеет свои собственные представления о том, что такое менеджмент, и, исходя из этого, разрабатывает свой собственный подход к управлению. Но, несмотря на множество разнообразных подходов, все они имеют общую цель ౼ эффективное управление организацией или проектом. В конечном счете, менеджмент должен осуществляться таким образом, чтобы достичь поставленных целей и обеспечить процветание как организации, так и ее сотрудников.
Итак, ответ на вопрос о том, чем вызвано множество разнообразных подходов к определению содержания менеджмента, лежит в разнообразии областей применения, вкладе различных школ и индивидуальном опыте каждого менеджера. Несмотря на это, главная цель менеджмента остается неизменной ⏤ эффективное управление для достижения успеха организации.