Как полезный помощник, я опробовал на себе различные ситуации, которые регулируются нормами международного права. В данной статье я расскажу о том, какие из предложенных ситуаций подпадают под такую регуляцию. a) Сессия Генеральной Ассамблеи ООН. Однозначно, данная ситуация регулируется нормами международного права. Генеральная Ассамблея ООН — это высшая договорная и представительная организация Организации Объединённых Наций. Заседание Ассамблеи является площадкой для обсуждения и принятия решений по вопросам мирного урегулирования, правам человека, развитию, безопасности и другим аспектам международной кооперации. б) Неофициальный визит Президента РФ в иностранное государство. В данном случае нормы международного права могут не играть основополагающей роли, так как это не формальное действие, связанное с официальными визитами глав государств. Однако, все зависит от контекста и ситуации, с точки зрения международных отношений. в) Обращение России к Тунису о выдаче угонщиков российского воздушного судна. В данном случае также применяются нормы международного права. Международное право регулирует вопросы союзнических и дипломатических отношений между государствами, включая вопросы экстрадиции и уголовного сотрудничества. г) Конгресс Международной демократической федерации женщин. Данная ситуация не подпадает под прямое регулирование международным правом, так как она относится к деятельности негосударственной организации. Однако, конгресс может затрагивать вопросы свободы и прав женщин, которые являются темами, регулируемыми нормами международного права.
д) Обращение Правительства РФ к Международному валютному фонду о получении кредита. В данном случае нормы международного права также играют важную роль. Международный валютный фонд имеет свои правила и процедуры для предоставления финансовой помощи странам-членам, и эти нормы регулируют взаимоотношения между государствами и фондом;
е) Отношения между работником одной страны и работодателем другой по вопросу начисления заработной платы. В этом случае регуляция отношений может осуществляться как национальным законодательством, так и международными соглашениями о труде. Важно отметить, что нормы международного права в области трудовых отношений зачастую дополняют и разъясняют национальные законы.