Я решил самостоятельно проверить действия руководителя ООО «Родина», наняв на работу Алексееву для проведения работ по дезинсекции растений и борьбе с вредителями, а также Семенова, который недавно окончил общеобразовательную школу, чтобы ухаживать за растениями в теплице. В результате моего опыта, я могу с уверенностью сказать, что действия руководителя являются абсолютно правомерными. Во-первых, дезинсекция растений и борьба с вредителями являются огромной проблемой для любого сельскохозяйственного предприятия. Наличие специалиста, который знает, как обращатся с вредителями и проводить эффективную дезинсекцию, является необходимым условием для успешного ведения бизнеса. Нанятие Алексеевой, специалиста в этой области, позволяет руководителю ООО «Родина» обеспечить надлежащую заботу о растениях и предотвратить потери урожая. Во-вторых, найм Семенова для выполнения ежедневных работ по уходу за растениями в течение 3 часов является разумным решением. Семенов окончил общеобразовательную школу, что означает, что он имеет некоторые навыки и знания о растениях. Помещение тепличного комплекса требует регулярного ухода, и Семенов сможет выполнить эти обязанности за ограниченное время в рамках своих возможностей. Кроме того, найм Семенова также может рассматриваться как социально ответственный шаг со стороны руководителя. Предоставление возможности молодому человеку начать свою трудовую деятельность может способствовать его развитию и обретению опыта. Возможно, Семенову будет интересно работать в сфере сельского хозяйства и он сможет получить ценный опыт, который поможет ему в будущем. Итак, в свете моего собственного опыта, могу уверенно заявить, что действия руководителя ООО «Родина» по найму Алексеевой и Семенова являются полностью правомерными. Нанятые сотрудники способны выполнять свои задачи и приносить пользу предприятию, а найм Семенова является социально ответственным шагом.