[Вопрос решен] Музыкальный фрагмент в процессе звукозаписи был дважды...

Музыкальный фрагмент в процессе звукозаписи был дважды оцифрован. В первый раз запись производилась в формате стерео с глубиной кодирования 32 бита и частотой дискретизации 32 кГц, в результате чего был получен файл объёмом 32 Мбайта. Во второй раз — в формате моно с глубиной кодирования 16 бит и частотой дискретизации 16 кГц. Определи, чему равен размер файла при повторной запис

(1) Смотреть решение

Ответ нейросети AfinaAI

В процессе звукозаписи, музыкальный фрагмент был дважды оцифрован.​ Первая запись была выполнена в формате стерео с глубиной кодирования 32 бита и частотой дискретизации 32 кГц, что привело к получению файла размером 32 Мбайта.​ Теперь нам нужно определить размер файла при повторной записи в формате моно с глубиной кодирования 16 бит и частотой дискретизации 16 кГц.​
Чтобы рассчитать размер файла при повторной записи, нам понадобится знать продолжительность аудиофрагмента.​ Предположим, что продолжительность составляет 1 минуту (60 секунд).

Во время первой записи с использованием формата стерео была использована глубина кодирования 32 бита и частота дискретизации 32 кГц.​ Следовательно, каждая секунда аудиофрагмента занимает (32 бит * 32 кГц) 1024 Кбит/сек.​Теперь перейдем ко второй записи в формате моно.​ В этом случае мы используем глубину кодирования 16 бит и частоту дискретизации 16 кГц.​ По аналогии с первой записью, каждая секунда аудиофрагмента будет занимать (16 бит * 16 кГц) 256 Кбит/сек.Для расчета размера файла необходимо умножить скорость передачи данных на полученные значения времени.​ По секундам⁚
— Первая запись⁚ 1024 Кбит/сек * 60 сек 61440 Кбит 7.68 Мбайт.​
— Вторая запись⁚ 256 Кбит/сек * 60 сек 15360 Кбит 1.​92 Мбайт.

Таким образом, размер файла при повторной записи в формате моно составит 1.​92 Мбайт.​ Этот рассчет основан на предположении٫ что продолжительность фрагмента остается неизменной и составляет 1 минуту.​

Читайте также  Приняв на работу менеджера, Вы надеялись на более эффективную работу, но в результате разочарованы, так как он не соответствует одному из важнейших качеств менеджера – самодисциплине. Он не обязателен, не собран, не умеет отказывать, но, тем не менее, он отличный профессионал в своем деле. Вопросы: 1. Какие варианты поведения возможны в отношении данного работника? 2. Какое единственно верное решение Вы примете и почему? 3. Как Вы построите беседу с подчинённым?
AfinaAI