Прочитав данную историю‚ я обнаружил один закон социальной психологии‚ который называется законом социального влияния и проявляется в групповых эффектах. Этот закон можно увидеть в поведении Василия при его вступлении в новый коллектив.
Одна из фраз‚ которая говорит об этом законе‚ звучит так⁚ ″Он ходит с ними на обед в столовую‚ внимательно слушает те истории‚ которые они пересказывают″. Здесь проявляется эффект сходимости‚ когда человек старается соответствовать поведению и мнению группы‚ чтобы быть принятым и влиять на окружающих.Также этот закон социального влияния проявляется в том‚ что Василий начинает недолюбливать руководителя подразделения. Он может быть подвержен эффекту групповой негативности‚ когда члены группы имеют более негативное отношение к людям из других групп или иной социальной категории. Если другие сотрудники высказывают свою недовольство руководителем‚ Василий может воспринять это как норму и также начать недолюбливать его.Положительные последствия эффекта сходимости и групповой негативности могут быть в том‚ что Василий становится более влиятельным в группе и может находить поддержку со стороны коллег. Он может ощущать себя более включенным и принятым. Однако‚ отрицательные последствия также присутствуют. Василий может терять свою индивидуальность и становиться подверженным групповой мысли. Он может перестать доверять своим собственным суждениям и мнению‚ а также искажать свое отношение к руководителю на основе мнений других.