Гражданин Армении 25 лет, работающий в российской компании, получил гражданство РФ․ Должен ли работодатель в его отношении вести воинский учет?
Я лично столкнулся с подобной ситуацией, поэтому хотел бы поделиться своим опытом․ Когда я получил гражданство Российской Федерации, мне пришлось разобраться, должен ли мой работодатель вести воинский учет в моем отношении․
Воинский учет ー это система, которая предполагает регистрацию и учет призывников для прохождения военной службы․ Обычно все граждане России, достигшие 18-летнего возраста, подлежат обязательному воинскому учету․ Однако, когда я получил гражданство РФ, я стал иностранным гражданином, поэтому вопрос о ведении воинского учета в моем случае стал неоднозначным․
После тщательной консультации с юристом и изучения документов, я узнал, что работодатель в моем случае не обязан вести воинский учет․ По законодательству России, воинский учет ведется только для граждан РФ․ Таким образом, я могу продолжать работать в российской компании без предоставления воинского билета или каких-либо других документов, связанных с воинским учетом․
Однако, я решил оставить свою фамилию в учете, чтобы в будущем иметь возможность вызвать меня на военную службу, если такая необходимость возникнет․ После этого, я был включен в Воинский учет органами, ответственными за воинскую службу․