Мой опыт⁚
В 2018 году я работал в крупной IT-компании и интересовался тем‚ как изменится количество выбывших сотрудников в 2019 году по сравнению с предыдущим годом. Я решил исследовать этот вопрос и высчитать процентное изменение доли выбывших сотрудников.Подготовительные работы⁚
Прежде чем начать‚ я получил данные о числе сотрудников и выбывших сотрудников за оба года. Для 2018 года количество сотрудников составило 1000‚ а число выбывших сотрудников было 100. Аналогично‚ для 2019 года у нас было 900 сотрудников и 110 выбывших сотрудников.Вычисление процентного изменения⁚
Для того чтобы узнать‚ на сколько процентов изменилась доля выбывших сотрудников‚ я проделал следующие шаги⁚
1. Подсчитал долю выбывших сотрудников в 2018 году‚ разделив количество выбывших сотрудников (100) на общее число сотрудников (1000)⁚
100 / 1000 0.1 или 10%
2. Аналогично‚ подсчитал долю выбывших сотрудников в 2019 году⁚
110 / 900 0.122 или 12.2%
3. Чтобы найти процентное изменение‚ я вычел долю выбывших сотрудников в 2018 году из доли выбывших сотрудников в 2019 году⁚
12.2% ‒ 10% 2.2%
4. Наконец‚ я выразил это изменение в процентах‚ поделив его на долю выбывших сотрудников в 2018 году и умножив на 100⁚
(2.2% / 10%) * 100 22%
Результат⁚
Следовательно‚ доля выбывших сотрудников увеличилась на 22% в 2019 году по сравнению с 2018 годом.
Исследование данных позволило мне выяснить‚ насколько изменилась доля выбывших сотрудников в 2019 году по сравнению с предыдущим годом. Увеличение на 22% говорит о том‚ что компания столкнулась с некоторыми трудностями в удержании сотрудников. Это может быть связано с различными факторами‚ такими как недовольство условиями работы или предложениями конкурентов.