[Вопрос решен] Написать прощальное письмо коллегам о том, что ты планируешь...

Написать прощальное письмо коллегам о том, что ты планируешь покинуть компанию, т.к. тебе предложили более высокую должность в другом месте. В свои 30 лет тебе хочется расти и быть более независимым. Описать как тяжело было принято решение и как ты жалеешь что ваши пути расходятся.

(1) Смотреть решение

Ответ нейросети AfinaAI

Прощальное письмо коллегам

Дорогие мои коллеги,

Сегодня я хочу поделиться с вами новостью, которая для меня оказалась неожиданной и одновременно радостной.​ Я получил предложение о высокой должности в другой компании, и, хотя мне очень трудно, я решил принять это предложение и покинуть нашу замечательную команду.​ Не могу описать, насколько трудно мне было принять это решение.​ Мы вместе прошли через многое⁚ смеялись, работали дни и ночи, поддерживали друг друга в трудные времена.​ Вместе мы создавали прекрасные проекты, достигали поставленных целей и встречали самые сложные испытания.​ Я очень горжусь тем, что был частью нашей команды.​ Однако, наступает время, когда каждому приходится продолжать свой путь.​ Мне 30 лет, и я желаю расти в профессиональном плане, становиться более независимым и брать на себя больше ответственности.​ Эта новая должность предоставляет мне такую возможность.​ Хочу сказать, что вы все останетесь в моем сердце.​ Я буду скучать по нашим ежедневным перекурам, по нашим шуткам и поощрительным словам. Наша дружба сможет пережить любые расстояния и изменения, я уверен в этом. Я благодарен за каждый момент, который мы провели вместе, за драйв, за энтузиазм и за ваше доверие. Вы мои вдохновители и наставники, и я никогда не забуду все то, что вы сделали для меня.​

Никогда не сомневайтесь в своих способностях и продолжайте верить в свои мечты. Я уверен, что у каждого из вас есть огромный потенциал, и я благодарен, что был частью этого потока энергии и творчества.​Желаю вам всем процветания и успехов в вашей деятельности. Берегите себя, не переставайте быть уникальными, и помните, что я всегда для вас здесь.

Читайте также  Проанализировать ситуацию: Два руководителя разговорились о том, как они дают указания подчиненным. Первый: «Главное – что сказано, а не как сказано. У меня нет времени, чтобы подбирать для каждого форму выражения». Второй: «Может быть, у тебя народ такой необидчивый. А мне постоянно приходится продумывать, как с кем лучше поговорить». Позиции какого руководителя отдадать предпочтение и почему

С любовью и благодарностью,
(Твое имя)

AfinaAI