Определение заработной платы одного рабочего-сдельщика за месяц является важной задачей для эффективного управления производственным процессом. Я расскажу о своем личном опыте в расчете заработной платы сдельщика и поделюсь формулой, которую я использовал.Для начала, мне необходимо знать следующие данные⁚ тарифная ставка (3,21 руб.), годовой выпуск продукции (234 000 штук), трудоемкость изготовления одной штуки (2,5 нормо-часа), планируемая премия в размере 25% и коэффициент выполнения норм (1,15).Первым шагом я рассчитал нормо-часы, которые необходимы для производства всего годового выпуска продукции. Для этого умножил трудоемкость изготовления одной штуки на годовой выпуск⁚
Нормо-часы 2,5 Нч/шт * 234 000 шт 585 000 Нч.Затем я рассчитал заработную плату без учета премии, используя следующую формулу⁚
Заработная плата без премии тарифная ставка * нормо-часы * коэффициент выполнения норм.Вставляем числа в формулу⁚
Заработная плата без премии 3,21 руб/Нч * 585 000 Нч * 1,15 2 220 227 рублей.Теперь я могу рассчитать премию, которую планируется выплатить⁚
Премия Заработная плата без премии * 0,25.Вставляем числа в формулу⁚
Премия 2 220 227 руб * 0,25 555 056,75 руб.Наконец, я определил заработную плату одного рабочего-сдельщика за месяц, включая премию⁚
Заработная плата Заработная плата без премии Премия.Вставляем числа в формулу⁚
Заработная плата 2 220 227 руб 555 056,75 руб 2 775 283,75 руб.
Таким образом, заработная плата одного рабочего-сдельщика за месяц, включая премию, составляет 2 775 283,75 руб. Этот расчет поможет определить стоимость труда рабочих-сдельщиков и управлять производственными затратами.