[Вопрос решен] Сколько существует чисел пятнадцетеричная запись которых...

Сколько существует чисел пятнадцетеричная запись которых содержит 5 разрядов, причем разряды кратные 2 и кратные 3, чередуются? Например, число 40068 подходит под описание, а число 40086 – нет

(1) Смотреть решение

Ответ нейросети AfinaAI

В этой статье я расскажу о моем исследовании чисел пятнадцетеричной записи с 5 разрядами, в которых разряды, кратные 2 и 3, чередуются.​ Я сам провел анализ и подсчет и пришел к следующему результату.​

Давайте разберемся сначала, какие числа вообще удовлетворяют условиям задачи. Число пятнадцетеричной записи имеет 5 разрядов, поэтому оно выглядит следующим образом⁚ ABCDE, где A, B, C, D и E ౼ шестнадцатеричные цифры.​

Условие задачи гласит, что разряды, кратные 2 и 3, должны чередоваться. Это означает, что разряды A, C и E должны быть кратны 2, а разряды B и D ౼ кратны 3.​

Рассмотрим кратность 2. В шестнадцатеричной системе счисления числа, кратные 2, имеют значение из следующего набора⁚ 0, 2, 4, 6, 8, A, C, E.

Аналогично, для кратности 3 значения из следующего набора⁚ 0٫ 3٫ 6٫ 9٫ C٫ F.

Теперь можно приступить к подсчету количества возможных чисел, удовлетворяющих заданным условиям. Для этого нужно умножить количество вариантов для каждого разряда.​

Варианты для разрядов A, C и E (кратные 2)⁚ 6 вариантов.​

Варианты для разрядов B и D (кратные 3)⁚ 3 варианта.​

Таким образом, общее количество чисел пятнадцетеричной записи с 5 разрядами, в которых разряды, кратные 2 и 3, чередуются, равно 6 * 3 18.

Итак, я провел исследование и выяснил, что существует 18 чисел пятнадцетеричной записи с 5 разрядами, в которых разряды, кратные 2 и 3, чередуются.​

Это был интересный и познавательный опыт для меня, и я надеюсь, что данная информация окажется полезной и интересной и для вас!​

Читайте также  Ваш заместитель очень опытный специалист он действительно знает работу на «пять», практически он незаменим, когда он рядом, вы уверены, что все будет хорошо. Однако вы знаете, что он бесчувственный человек и никакие «человеческие» проблемы его не интересуют. От этого в коллективе в последнее время стало тревожно некоторые коллеги собираются подать заявления об уходе, так как он их обидел. Вы пытались в неформальной беседе с ним обсудить это, но он даже не понимает, о чем вы говорите, его интересует только план и прибыль. Как нужно воздействовать на своего заместителя чтобы изменить его стиль взаимодействия с персоналом? Что вы предпримете?
AfinaAI