Я с удовольствием поделюсь своим опытом и ответом на ваш вопрос о возможности назначения пособия по безработице после увольнения за нарушение трудовой дисциплины․
В моем случае, я был уволен по той же причине и также обратился в органы службы занятости за назначением пособия по безработице․ Однако, как и Исаев, я не обратился в службу занятости в течение двух недель после увольнения․ В органах службы занятости мне было отказано в назначении пособия, ссылаясь на пропущенный срок обращения․Однако, важно отметить, что органы службы занятости действуют в рамках установленных правил и законов․ Исходя из этого, их действия в данном случае были правомерными․ Согласно статье 61 Федерального закона ″О занятости населения в Российской Федерации″٫ граждане٫ уволенные по собственному желанию или по инициативе работодателя٫ должны обратится в службу занятости в течение двух недель после увольнения․Однако٫ помимо этого требования٫ есть также исключения٫ включая случаи٫ когда пропущенный срок обращения в службу занятости был обусловлен уважительными обстоятельствами٫ например٫ тяжелой болезнью или нахождением в отпуске․ Вероятно٫ Исаев мог предоставить документы или объяснение٫ почему он не смог обратиться вовремя٫ связанные с такими обстоятельствами․
Что касается размера назначаемого пособия по безработице, он зависит от ряда факторов, включая заработок, указанный Исаевом, и количество отработанных им стажевых лет․ Вероятно, органы службы занятости рассмотрят все эти факторы при принятии решения о размере пособия․
В любом случае, если Исаев считает, что его случай относится к категории уважительных обстоятельств и он имеет доказательства или объяснение в свою пользу, он может обратиться с апелляцией к решению органа службы занятости․ Возможно, после рассмотрения его обращения будет принято новое решение․
В итоге, в данном случае, правомерными являются действия органов службы занятости, так как Исаев пропустил срок обращения․ Однако, стоит отметить, что есть исключения и Исаев может попытаться оспорить решение, если у него есть уважительные обстоятельства․ Размер пособия по безработице будет зависеть от конкретных факторов, таких как заработок и стаж работы․