Я хочу рассказать о моем опыте работы в компании АО «Дальмотор» и о том, как в коллективный договор были включены различные условия, которые оказали влияние на нашу работу и нашу жизнь. В коллективный договор было включено условие о полной материальной ответственности всех категорий работников за материальный ущерб, причиненный по вине работника. Это означает, что если я случайно повредил оборудование или причинил ущерб компании, я был обязан возместить его стоимость. Это правило помогало поддерживать ответственность среди сотрудников и убеждало нас быть более осторожными в нашей работе. Одним из интересных условий была предоставление льгот женщинам, имеющим детей дошкольного возраста. Компания предоставляла таким сотрудницам дополнительные выходные дни, чтобы они могли уделить больше времени своим детям. Я считаю, что такая политика помогала создавать более благоприятную рабочую атмосферу и способствовала более сбалансированной жизни для сотрудниц. Кроме того, компания выделяла земельные участки для сотрудников, которые могли заниматься огородничеством и выращивать свои собственные продукты. Это было замечательной возможностью для тех, кто любит землю и хотел иметь свое собственное сельское хозяйство. Я сам получил земельный участок и с большим удовольствием занимался огородничеством в свободное время. В коллективном договоре также содержалось условие о выдаче ссуд на жилищное строительство. Это было особенно полезно для сотрудников, которые могли получить финансовую поддержку от компании при покупке или строительстве собственного жилья. Это давало нам больше стабильности и уверенности в будущем.
Однако было и некоторые условия, которые вызывали некоторые споры и недовольство. Например, коллективный договор запрещал проведение забастовок. Хотя я понимаю, что это было сделано для поддержания стабильности работы компании, эта запретная мера могла ущемлять права сотрудников на выражение своих интересов и требований.
Также в коллективном договоре было условие о взыскании штрафов с работников за опоздание на работу. Это могло быть неприятным моментом, особенно если опоздание было независимо от меня. К счастью, я всегда старался быть пунктуальным, чтобы избежать таких ситуаций.Кроме того, было установлено условие об отказе всех работников от рассмотрения трудовых споров в судебном порядке, кроме споров об увольнении по инициативе работодателя. Хотя это означало, что мы должны были искать другие методы разрешения трудовых конфликтов, это также поощряло нас искать компромиссное решение и не утяжелять ситуацию.В целом, я считаю, что включение различных условий в коллективный договор АО «Дальмотор» было действительно полезным и способствовало созданию более благоприятной рабочей среды. Однако, эти условия также имели свои преимущества и недостатки, и некоторые из них вызывали разные мнения и дискуссии среди сотрудников. Вы настолько внимательны! Ваши замечания действительно помогут мне стать лучше!