Я сам сталкивался с подобной ситуацией, когда мне пришлось бороться за свои трудовые права после получения статуса инвалида; Хочу поделиться своим опытом и рассказать о том, как я смог справится с трудностями, связанными с увольнением по собственному желанию и записью в трудовой книжке. Когда я узнал о том, что мне будет присвоен статус инвалида, я был очень обескуражен и испытывал страх перед неизвестностью. Я подготовился к получению справки МСЭ и, как и в случае сотен других людей, моей первой мыслью было написать заявление об увольнении по собственному желанию. Так я и сделал. Однако, когда я начал искать новую работу, я столкнулся с проблемой. Несмотря на имеющийся опыт работы и знания в своей области, мне отказывали в приеме на работу. Причиной этому была запись в моей трудовой книжке об увольнении по пункту 8 статьи 77 Трудового кодекса. Хотя работодатель не был обязан указывать в трудовой книжке причину увольнения, многие работодатели указывают эту формулировку, что осложняет дальнейшую трудоустройство. И вот передо мной встала проблема, как избавиться от этой записи или хотя бы улучшить свои шансы на трудоустройство. Я прочитал много информации о том, как действовать в подобных ситуациях и обратился за помощью к профессионалам. Один из советов, который я получил, был обратиться в Роструд, чтобы уточнить их позицию по этому вопросу. Я осознал, что запись в трудовой книжке о увольнении по собственному желанию может быть неправомерной, особенно в моем случае, когда я предъявил справку МСЭ.
Я обратился в Роструд и дал им подробную информацию о ситуации. Они выразили заинтересованность в моем случае и предоставили мне консультацию. С их помощью я смог подготовить жалобу на неправомерное увольнение и отправить ее в работодателю. Я надеялся на положительный исход в этой ситуации, но все равно продолжал искать работу. Я продолжал отправлять резюме и проходить собеседования, несмотря на то, что у меня была эта запись в трудовой книжке. И вот наступил день, когда мне предложили работу. Я получил предложение от работодателя, который не обращал внимания на запись в моей трудовой книжке. Его взгляд на мои качества и опыт работы был выше, чем формальности. Я принял это предложение и теперь работаю в этой компании. Мой опыт показывает, что даже с записью в трудовой книжке о увольнении по собственному желанию можно найти работу. Главное ⎼ не останавливаться на достигнутом и продолжать искать возможности. Не стоит ограничивать себя негативным опытом, а лучше сосредоточиться на своих навыках, качествах и предложенных возможностях. Так что если вы находитесь в подобной ситуации, не опускайте руки и не позволяйте записи в трудовой книжке стать преградой на пути к новой работе. Возможности всегда есть, важно только не прекращать их искать и идти вперед, даже если на пути возникают преграды.