Я хотел бы поделиться своим личным опытом заполнения анкеты по исследованию профессиональной компетентности педагога (приложение 1). В начале я был немного озадачен, не зная, как лучше подойти к этой задаче. Однако, пройдя через процесс заполнения анкеты, я осознал, как важно и полезно проводить такие исследования для улучшения своих навыков и компетентности в качестве педагога. Первое, что я заметил, это то, что анкета содержит различные вопросы, охватывающие разные аспекты работы педагога. Некоторые из них связаны с содержанием обучения и методами преподавания, в то время как другие фокусируются на взаимодействии с учениками и их родителями. Некоторые вопросы были объективными, требующими прояснения фактов и цифр, тогда как другие были субъективными, предлагающих мое собственное мнение и рефлексию. Одним из ключевых моментов в заполнении анкеты было честное самооценка своих навыков и компетентности. Я понял, что важно быть объективным и открытым критике, чтобы идентифицировать свои сильные и слабые стороны. Большинство вопросов требовали от меня осознания своей собственной работы и активного анализа своих методов обучения. Заполняя анкету, я также осознал, насколько важно регулярно осуществлять самооценку своих навыков и компетентности. Это помогает определить, где я стою сегодня и какие области мне нужно улучшить. Такая самооценка помогает в планировании дальнейшего развития и обучения. Когда я закончил заполнение анкеты, я посмотрел на свои ответы и осознал, какую ценность они могут иметь. Они предоставили мне ценную обратную связь о моей работе и сильные моменты, которыми я могу гордиться, а также о слабых сторонах, которые нужно исправить. Эта анкета послужила своеобразным путеводителем для моего личного и профессионального роста.
В итоге, заполнение анкеты по исследованию профессиональной компетентности педагога было не только полезным, но и познавательным. Она помогла мне осознать свои сильные и слабые стороны, а также просмотреть свою работу под новым деловым углом. Я рекомендую всем педагогам проводить такие анкеты, чтобы оценить свою профессиональную компетентность и найти области для улучшения. В конечном счете, это приведет к более эффективному обучению и достижению лучших результатов для учеников.