Я‚ Тимофей‚ работал по трудовому договору в акционерном обществе и в сентябре 2021 года заболел. На основании своего опыта я могу рассказать о социальном страховании и виде социального обеспечения‚ которые мне предоставлялись. Когда я заболел‚ я подлежал обязательному социальному страхованию. Это значит‚ что моя работодатель‚ акционерное общество‚ обязан был оплатить взносы в социальные фонды в мою пользу. Таким образом‚ в случае заболевания или других непредвиденных обстоятельств‚ мне гарантировалась определенная страховая защита. Что касается вида социального обеспечения‚ на который я имел право‚ это было социальное обеспечение в связи с временной нетрудоспособностью. Это означает‚ что в случае моей временной нетрудоспособности‚ я имел право на получение некоторой суммы денежных средств в качестве пособия по временной нетрудоспособности. Отношения в области социального обеспечения‚ осуществляемого работодателем в пользу работника‚ регулируются договором между работником и работодателем‚ заключенным на основании трудового договора. Таким образом‚ социальное обеспечение в связи с временной нетрудоспособностью находится под юрисдикцией акционерного общества. Однако‚ если бы я работал на основании гражданско-правового договора‚ решение задачи было бы иным. В данном случае‚ я‚ как физическое лицо‚ не подлежал бы обязательному социальному страхованию‚ так как оно не распространяется на физических лиц‚ работающих на основании гражданско-правовых договоров;
В целом‚ в случае работы по трудовому договору в акционерном обществе‚ я имел право на обязательное социальное страхование и социальное обеспечение в связи с временной нетрудоспособностью. Уровень социальной защиты и виды социального обеспечения могут различаться в зависимости от договора и организационно-правовой формы деятельности работодателя.