Несомненно, определение цели организации является центральным звеном всего процесса управления. Я убедился в этом на собственном опыте, когда я решил основать свою собственную компанию. Первым шагом было ясное определение целей, которых я хотел достичь. Без четкого понимания того, куда я хочу двигаться, очень сложно было бы разработать стратегию и планы для достижения этих целей. Определение цели организации позволяет не только создать фундамент для дальнейшего управления, но также помогает выявить приоритеты и направление деятельности. Когда у тебя ясная и понятная цель, все принимаемые решения должны быть подчинены достижению этой цели. В процессе осуществления своего плана и достижения поставленных целей, неизбежно возникают возможные проблемы. Однако, благодаря четкому определению цели организации, я мог систематически собирать информацию о возникших проблемах и искать пути их решения. В результате, я стал более гибким и способным адаптироваться к изменяющейся среде. Конечно же, наблюдение за внешней средой также является важным аспектом управления. Однако, без четкого определения целей организации, наблюдение за средой может привести к смещению фокуса и потере направления.