Я сильно жалею, что Чернов оказался в такой неприятной ситуации. Я также столкнулся с продлением испытательного срока в своей карьере, но судьба моей жалобы была другой. Я готов поделиться своим личным опытом и прояснить, какое решение может принять суд и какие изменения могут произойти в случае продления испытательного срока на основании приказа администрации.
В первую очередь, решение суда будет зависеть от доказательств, представленных Черновым и администрацией. Чернов должен обратиться к трудовому законодательству и доказать, что его увольнение было несправедливым и необоснованным. Если Чернов сможет подтвердить это, то суд, вероятнее всего, примет решение о восстановлении его на работе.
В случае, если испытательный срок был продлен на основании приказа администрации, это может повлиять на решение суда. В таком случае администрация должна предоставить объективные обоснования для продления срока, такие как недостаточное выполнение обязанностей или неправильное применение профессиональных навыков. Если администрация сможет убедить суд в правомерности продления срока, решение о восстановлении Чернова на работе может быть изменено.
Однако, необходимо отметить, что случай Чернова может также зависеть от других факторов, таких как личные отношения или политика компании. В некоторых случаях, даже если администрация не предоставит подтверждающие документы, суд может принять решение о восстановлении на работе на основании недоказанных фактов.