Самостоятельное оформление СНИЛС является обязательным требованием при приеме на работу. В данном случае, действия специалиста по кадрам, который потребовал от меня самостоятельно оформить СНИЛС и предоставить его в отдел кадров, являются правомерными. Согласно нормативным правовым актам, таким как Федеральный закон от 20.12.1991 № 200-ФЗ ″О СНИЛС″, оформление СНИЛС происходит по инициативе гражданина, что означает, что гражданин должен самостоятельно заняться процедурой его получения. Порядок оформления СНИЛС включает несколько шагов. Во-первых, необходимо получить заявление на выдачу СНИЛС. Затем, эту заявку следует заполнить, указав в ней свои персональные данные (ФИО, дата рождения, место рождения и т.д;). Одной из обязательных частей заявления является также указание информации о месте работы или учебы. После заполнения заявления, необходимо внести необходимые документы, подтверждающие указанную информацию, вместе с заявлением в отделение Пенсионного фонда России или в многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг. Обратившись в отделение ПФР или МФЦ, следует предоставить заполненное заявление, а также паспорт или иной документ, удостоверяющий личность гражданина. После этого, сотрудники отделения будут принимать документы, проверять их на соответствие и выдают СНИЛС в течение определенного срока.
Таким образом, требование специалиста по кадрам о самостоятельном оформлении СНИЛС и предоставлении его в отдел кадров является законным и соответствует нормативным правовым актам. Поэтому, я провел процедуру оформления СНИЛС самостоятельно и представил его в отдел кадров в установленные сроки.