Я решил попробовать себя в новой сфере деятельности и устроиться плиточником. Процесс поиска работы прошел успешно⁚ я сдал заявление и предоставил все необходимые документы в отдел кадров. Мне сказали, что могу начать работу в понедельник, 10 апреля. Однако, к несчастью, я заболел и не смог приступить к работе вовремя. Я пришел на работу только 21 апреля, предоставив больничный лист. Теперь возникает вопрос⁚ с какого момента возникают трудовые отношения и имею ли я право на пособие по временной нетрудоспособности? Согласно законодательству, трудовые отношения возникают с момента фактического начала работы. В моем случае это будет 21 апреля, когда я наконец смог приступить к своим обязанностям. Это означает, что моя замедленная начальная дата работы не оказывает влияния на создание трудовых отношений. Относительно пособия по временной нетрудоспособности, я имею право на его получение. Предоставление больничного листа является официальным документом, подтверждающим мою нетрудоспособность. Работодатель обязан выплачивать пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с законодательством и организовать мою замену на время болезни. Возникает вопрос о сохранении рабочего места за мной, не приступившим к работе вовремя. Здесь ситуация может варьироваться в зависимости от обстоятельств. Если у меня были уважительные причины для опоздания на работу, как в данном случае ‒ болезнь, то работодатель обязан сохранить рабочее место за мной. Однако, если причины опоздания не были уважительными, работодатель может принять меры в соответствии с трудовым законодательством.
Если трудовой договор был заключен, в дальнейшем его судьба будет определена в соответствии с действующими трудовыми законами. Работодатель может продолжить считать его действительным и трудовые отношения будут продолжены. Также возможны различные ситуации, например, возникновение споров, переговоры о расторжении договора и другие действия в зависимости от обстоятельств.