Меня зовут Алексей, и я хочу поделиться с вами своим личным опытом работы с таблицей с персоналом․ В моей компании мы использовали таблицу ″staff″, которая содержала информацию о различных сотрудниках․ У каждого сотрудника были следующие поля⁚
1․ Идентификатор (id)⁚ Это уникальный номер, который использовался для идентификации каждого сотрудника․ Это поле было полезно для последующей работы с данными․
2․ Имя (firstname) и фамилия (lastname)⁚ Эти поля содержали данные о имени и фамилии каждого сотрудника․ Они помогали нам различать сотрудников и обращаться к ним по имени․
3․ Должность (post)⁚ В этом поле мы указывали должность каждого сотрудника․ Например, менеджер, разработчик, дизайнер и т․д․ Это позволяло нам классифицировать сотрудников по их должностям и управлять ими эффективнее․
4․ Стаж (seniority)⁚ Это поле содержало информацию о стаже работы сотрудника в компании․ Мы использовали его для отслеживания опыта и роста сотрудников в нашей организации․
5․ Заработная плата (salary)⁚ В этом поле мы указывали зарплату каждого сотрудника․ Оно позволяло нам проводить расчеты и анализировать данные об оплате труда․
6․ Возраст (age)⁚ Данное поле содержало информацию о возрасте каждого сотрудника․ Это помогало нам в изучении возрастного состава нашей команды и планировании различных мероприятий․
Для получения суммарной зарплаты по каждой специальности, мы использовали SQL-запрос․ Он выглядел следующим образом⁚
sql
SELECT post, SUM(salary) AS total_salary
FROM staff
GROUP BY post;
Этот запрос выбирал должность (post) и суммировал зарплаты (salary) для каждой должности․ Результатом была таблица, в которой каждой должности соответствовала суммарная зарплата․Например, результат такого запроса мог выглядеть следующим образом⁚
| post | total_salary |
|————|—————|
| Менеджер | 50000 |
| Разработчик| 75000 |
| Дизайнер | 30000 |
| ․․․ | ․․; |
В этой таблице мы видим различные должности и суммарную зарплату для каждой должности․ Это было очень полезным для нас при анализе расходов на зарплату в компании и планировании бюджета․
Таким образом, использование таблицы с персоналом и правильно составленного SQL-запроса позволяет эффективно управлять данными о персонале и получать полезную информацию, например, суммарную зарплату по каждой специальности․ Надеюсь, мой опыт будет полезен и вам!