Мой опыт исправления неграмотно составленного приказа
Привет всем! Сегодня хочу поделиться с вами своим опытом исправления неграмотно составленного приказа в официально-деловом стиле. Меня называют Максим, и я работаю в доме отдыха ″Алтайские зори″. Вот как я справился с этой задачей.
Когда я увидел приказ № 49 от 19.06.95, мне сразу стало понятно, что он нуждается в серьезной корректировке. Поэтому я взял на себя ответственность исправить его согласно требованиям официально-делового стиля.
Сначала я внимательно изучил исходный текст приказа и выделил основные проблемы. Один из главных недостатков было отсутствие ясности и конкретности в формулировках. Поэтому мой первый шаг был уточнить суть проблемы, с которой сталкивался дом отдыха.
Далее, я перешел к переформулировке приказа, делая его более лаконичным и понятным. Я избегал длинных и громоздких предложений, а также излишне сложных слов и терминов. Мой приоритет был написать приказ так, чтобы его могли понять все сотрудники, без исключения.
Вот как выглядит исправленный приказ⁚
Приказ № 49/95
О пресечении нарушений на территории дома отдыха ″Алтайские зори″
Учитывая частые нарушения правил въезда и движения на территории дома отдыха ″Алтайские зори″ со стороны посторонних лиц, а также случаи хищения многолетних цветов с грядок и клумб, с целью установления порядка и предотвращения подобных случаев, ПРИКАЗЫВАЮ⁚
- Запретить въезд на территорию дома отдыха пеших лиц, а также лиц, передвигающихся на велосипедах и мотоциклах, согласно установленных знаков.
- Не допускать нарушения пешеходных дорожек и обеспечить их свободу от транспортных средств.
- Обеспечить охрану грядок и клумб с многолетними цветами и принять меры для предотвращения краж.
- Уведомить всех сотрудников о данном приказе и нести ответственность за его выполнение.
Новая формулировка приказа стала гораздо более ясной и понятной. Теперь все сотрудники могут легко понять требования и принять меры для их выполнения. Кроме того, я приложил усилия, чтобы выразить эффективность и важность каждого пункта приказа.
Итак, в итоге я смог успешно исправить неграмотно составленный приказ, сделав его более четким и понятным для всех сотрудников. Мой личный опыт показал, что важно ориентироваться на ясность и конкретность при написании официальных документов. Помните, что простота и понятность ― это ключевые аспекты успешной коммуникации в рабочем окружении.