[Вопрос решен] Как вы построите беседу в каждой предложенной ситуации.

...

Как вы построите беседу в каждой предложенной ситуации.

Ситуация 1. Вы видите, что на переговорах Ваш партнер намеренно искажает факты. Как Вы поступите в этом случае?

Ситуация 2. На переговорах вместо того, чтобы выдвигать конкретные предложения, оппонент ссылается на Ваши прежние промахи, имевшие место несколько месяцев назад. Как Вы поступите в этом случае?

Ситуация 3. На переговорах между Вами и Вашим партнером произошел конфликт. Вас обоих быстро захватывают отрицательные эмоции. Напряжение стремительно возрастает. Ваши действия в этой ситуации?

(1) Смотреть решение

Ответ нейросети AfinaAI

Как я построю беседу в каждой из предложенных ситуаций?
Ситуация 1.​ Если я вижу٫ что мой партнер намеренно искажает факты на переговорах٫ я сначала убеждаюсь٫ что я правильно понял ситуацию٫ задавая уточняющие вопросы.​ После этого я аккуратно предлагаю свою точку зрения٫ аргументируя ее конкретными фактами и данными٫ которые подтверждают мою позицию.​ Я стремлюсь поддерживать спокойный тон и избегать персональных атак.​ Если партнер все же продолжает искажать факты٫ я могу предложить обратиться к стороннему эксперту или использовать другие объективные источники информации для разрешения спора.​Ситуация 2.​ Если мой оппонент на переговорах не предлагает конкретные предложения и ссылается на мои прежние промахи٫ я стараюсь сначала понять٫ почему он обращает внимание на эти прошлые ошибки.​ Я могу задать уточняющие вопросы٫ чтобы понять٫ каким образом эти ошибки связаны с текущей ситуацией.​ После этого я тщательно обдумываю свой ответ٫ предлагая новые решения и акцентируя внимание на нашем общем интересе.​ Я постараюсь проявить гибкость и готовность к компромиссу٫ чтобы достичь взаимовыгодного решения.​Ситуация 3.​ Если на переговорах возникает конфликт и возрастает напряжение٫ я стараюсь сначала осознать свои эмоции и контролировать их.​ Я не реагирую на провокации и пытаюсь сохранить спокойный и уверенный тон.​ Затем я предлагаю временное перерыв٫ чтобы все участники могли собраться с мыслями и успокоиться. Возможно٫ мы можем провести краткую паузу или дать друг другу некоторое время на отдых.​ После этого я предлагаю вернуться к обсуждению вопроса٫ убедившись٫ что все участники готовы вести конструктивный диалог.​

Читайте также  Написать текст – приглашение коллегам на новогодний вечер 12 января в ресторан Бальмонт
AfinaAI