Когда я познакомился с моделью компетентностного подхода, разработанной в рамках программы TUNING («Настройка образовательных структур»), я был впечатлен ее полнотой и всесторонностью. Все основные области компетенций были включены, и я думал, что они представляют все необходимые навыки и знания для успешного функционирования в современном обществе. Однако я обнаружил, что в состав общих компетенций не была включена группа, которая на мой взгляд очень важна ⸺ это эмоциональная компетенция. Сегодня в мире, наряду с академическими и профессиональными навыками, все больше признается важность развития эмоционального интеллекта. Эмоциональная компетенция включает умение управлять и понимать своими эмоциями, устанавливать качественные отношения с другими людьми, эмпатию и понимание межличностных отношений. Я считаю, что эмоциональная компетенция важна для любой области жизни ⸺ от профессиональной деятельности до личных отношений. Умение управлять эмоциями помогает нам быть более эффективными и успешными в работе, а также дает возможность строить качественные отношения с окружающими людьми. Как я сам опробовал эмоциональную компетенцию в своей жизни? Во-первых, я осознал, что управление эмоциями ⎻ это навык, который можно развивать. Я начал обращать внимание на свои эмоции и принимать их, вместо того чтобы подавлять или игнорировать. Это помогло мне лучше понимать свое состояние и реагировать на ситуации более адекватно. Также, я осознал, что эмоциональная компетенция включает в себя умение устанавливать качественные отношения с другими людьми. Я старался быть более открытым и эмпатичным к людям вокруг меня. Я научился слушать и понимать их, а не только высказывать свое мнение.
Кроме того, развитие эмоциональной компетенции помогло мне лучше управлять своим стрессом. Я научился расслабляться и находить способы справляться с негативными эмоциями. Это помогло мне сохранять спокойствие и ясность мышления в сложных ситуациях.
В целом, развитие эмоциональной компетенции положительно повлияло на мою жизнь. Я стал более эффективным в работе, более доверчивым в отношениях и более уравновешенным в целом. Поэтому я считаю, что включение эмоциональной компетенции в состав общих компетенций в модели компетентностного подхода было бы весьма полезным и актуальным.
Хотя эта группа компетенций могла быть пропущена в модели TUNING, я уверен, что она станет все более важной и признанной в будущем. Ведь наше эмоциональное благополучие и умение эффективно взаимодействовать с другими людьми играют ключевую роль в нашей общей успешности и счастье.