Недавно мне пришлось отправиться в служебную командировку, и я столкнулся с похожей ситуацией. Поэтому, основываясь на своем личном опыте, я хотел бы рассказать о том, что думаю по данному вопросу.
Главный бухгалтер отказался возмещать расходы по проезду и найму жилого помещения, а также расходы на подарки для директора фирмы-партнёра, в которую был откомандирован Колосов. Он объяснил свое решение тем, что Колосов использовал свой личный автомобиль для поездки, проживал у родственников во время командировки, и подарок не может считаться командировочными расходами.
Мое мнение ー главный бухгалтер не прав. Во-первых, отказываться возмещать расходы на проезд, если Колосов использовал личный автомобиль, не справедливо. Конечно, используя свое собственное транспортное средство, Колосов может сэкономить средства компании на аренде машины или оплате такси. Однако, он все равно должен получить возмещение за потраченное топливо и износ автомобиля, ведь он исполнял свои служебные обязанности.Во-вторых, отказ в оплате жилья, если Колосов решил остановиться у родственников, также не справедлив. Ведь он все равно несет расходы на проживание во время командировки, будь то плата за аренду квартиры или благодарность родственникам, которые предоставили ему место для ночлега. Здесь важно отметить, что предоставление такой возможности Колосову является его личным знакомством и не связано с его профессиональной деятельностью.Наконец, вопрос о покупке подарка для директора фирмы-партнера. В данном случае, я склонен согласиться с главным бухгалтером. Покупка подарков для деловых партнеров во время командировки обычно не считается командировочными расходами. Однако, это может зависеть от политики компании. Некоторые организации могут разрешать подобные расходы, чтобы поддерживать взаимоотношения с деловыми партнерами. В таком случае, Колосов должен обратиться к своему руководству или отделу кадров для получения дальнейших указаний.
В итоге, главный бухгалтер не прав в отказе возмещения расходов на проезд и проживание Колосова во время командировки. Однако, вопрос о покупке подарка может быть более сложным и зависит от политики компании. Рекомендую Колосову обратиться к своим начальникам или отделу кадров, чтобы уточнить конкретные правила и политику компании по этому вопросу.