Мои уважаемые читатели, сегодня я хочу поделиться с вами своим опытом, связанным с получением государственной пенсии за выслугу лет после увольнения из государственной службы. Историей, которую я хочу рассказать, является ситуация с моим знакомым Королевым, который также являлся федеральным гражданским служащим. В сентябре 2023 года, Королев был уволен в связи с сокращением штата федеральных государственных гражданских служащих. Он имел выслугу лет 18 лет и зарабатывал в среднем 87000 рублей в месяц. Как государственный служащий, Королев имеет право на государственную пенсию за выслугу лет. Согласно законодательству, для получения пенсии необходимо иметь определенную продолжительность выслуги лет. Возраст Королева при увольнении не указан, но предположим, что он достиг пенсионного возраста, который в настоящее время составляет 60 лет для мужчин в России. В случае увольнения по сокращению, выслуга лет является одним из факторов, которые учитываются при расчете размера пенсии. Другим важным фактором является среднемесячный заработок. Зарплата Королева в размере 87000 рублей в месяц будет использоваться для определения размера его пенсии. При прочих равных условиях, сочетание высокой выслуги лет и высокого среднемесячного заработка обычно приводит к более высокому размеру государственной пенсии. В случае Королева, его 18-летний стаж и среднемесячный заработок в 87000 рублей должны положительно сказаться на размере его пенсии.
Теперь давайте рассмотрим другой сценарий ⎯ наличие необходимой продолжительности выслуги лет при прекращении служебного контракта за прогул. В этом случае судьба пенсионного обеспечения Королева могла бы измениться. Если бы он был уволен за прогулы, это могло бы повлечь за собой наказание в виде утраты определенной части своей выслуги лет.
Но, поскольку Королев был уволен из-за сокращения штата, и его выслуга лет составляла 18 лет, это должно было считаться нормальной выслугой лет и не должно быть никаких последствий для его пенсионного обеспечения.
Как итог, Королев, обладая выслугой лет в 18 лет и достигнув пенсионного возраста٫ а также имея среднемесячный заработок в 87000 рублей٫ имеет право на государственную пенсию за выслугу лет. Независимо от причин увольнения٫ его пенсионное обеспечение не должно быть затронуто.