Привет‚ Кузнецов! Я тоже был в подобной ситуации и могу поделиться с тобой своим опытом.
Итак‚ важно понимать‚ что у тебя есть договор‚ названный ″Соглашением на выполнение подрядных работ″. Согласно этому договору‚ ты приходишь работать в ООО ″Пирожок″ каждый день‚ кроме субботы и воскресенья‚ и выполняешь грузовые работы. Сначала необходимо определиться с понятием ″работа″ в смысле трудового законодательства. Работа считается таковой‚ если она происходит по заданию работодателя‚ под его руководством и контролем‚ и подчинение является принципиальным условием выполнения работы. В твоем случае‚ ты приходишь на предприятие по указанным часам‚ выполняешь погрузочно-разгрузочные работы и подчиняешься директору ООО. Это свидетельствует о том‚ что ты выполняешь работу в подчинении и контроле работодателя. Таким образом‚ считается‚ что ты принят на работу. Теперь о трудовой книжке. Согласно трудовому законодательству‚ трудовая книжка является обязательным документом для всех работников‚ включая грузчиков. Ты имеешь право на оформление трудовой книжки и в ней должны быть указаны все твои трудовые отношения‚ включая информацию о предыдущих местах работы. Поэтому‚ Кузнецов‚ мое рекомендация ‒ обратись к своему работодателю с просьбой оформить трудовую книжку. В случае отказа или нежелания работодателя выполнить это требование‚ ты имеешь право обратиться в инспекцию труда; Они смогут помочь решить эту ситуацию и защитить твои трудовые права.
Желаю тебе удачи‚ Кузнецов‚ и надеюсь‚ что мой опыт и советы помогут тебе решить эту проблему.