Позиция⁚ Я считаю, что требования, изложенные в объявлении, не соответствуют принципу свободы труда и запрещению дискриминации.
Во-первых, требование об имении справки о состоянии здоровья может быть рассмотрено как форма дискриминации по состоянию здоровья. Это нарушает принцип равенства всех граждан перед законом и принцип равного доступа к возможностям трудоустройства не зависимо от физического состояния.Во-вторых, требование прохождения профессионального отбора также может являться формой дискриминации. Если такой отбор проводится только для мужчин, то это уже исключает из претендентов женщин и может быть рассмотрено как дискриминация по половому признаку.Содержание требований в данном объявлении свидетельствует о нарушении принципов свободы труда и запрещения дискриминации. Требование иметь справку о состоянии здоровья не является обоснованным, так как работодатель не может ограничивать доступ к работе на основе состояния здоровья, если оно не препятствует выполнению профессиональных обязанностей безопасным и эффективным способом.
Профессиональный отбор также должен проводиться с учетом квалификации, способностей и навыков соискателей работы, а не исключительно по признаку пола. Пол должен быть нерелевантным фактором в отборе кандидатов.
Таким образом, требования, изложенные в объявлении, не соответствуют принципу свободы труда и запрещению дискриминации. Работодатель должен придерживаться принципов равенства и обеспечивать равные возможности работы для всех граждан, независимо от их физического состояния и пола.