Виды общественных отношений, входящих в предмет трудового права, можно определить на примере следующих социальных связей⁚
а) Швея Сидорова, окончившая вечернее отделение юридического факультета университета, подала заявление с просьбой о переводе в юридический отдел предприятия для работы по специальности. В данном случае, возникает трудовой договор между работником (швеей Сидоровой) и работодателем (предприятием). Это отношения, регулируемые трудовым правом. Работник предлагает свои услуги по определенной специальности, а работодатель может согласиться на перевод и заключение нового трудового договора. б) Выборный профсоюзный орган обратился к работодателю с письменным предложением о заключении коллективного договора. Здесь возникают отношения между работодателем и профсоюзом как организацией, представляющей интересы работников. Это социальные связи общественного характера, регулируемые законодательством о коллективных договорах. в) Директор АО «Мотор» Громов объявил увольнение начальнику охраны Собакину и лишил его премии. В данном случае речь идет о властных отношениях между руководителем и подчиненным. Директор, как представитель работодателя, принимает решение об увольнении и наказании работника. Эти отношения также подпадают под регулирование трудового права. г) Денежкин обратился в службу занятости с просьбой трудоустроить его по специальности. В данном случае возникают социальные связи между безработным гражданином и службой занятости в рамках государственной политики в области занятости трудоспособного населения. В таких отношениях трудовое право регулирует процедуру предоставления подходящих вакансий и трудоустройства граждан. Итак, в предмет трудового права входят различные виды общественных отношений, связанных с работой и трудоустройством. Эти отношения могут включать заключение трудовых договоров, взаимодействие с профсоюзами, решение вопросов трудового увольнения и наказания, а также организацию государственной поддержки трудоустройства безработных граждан.