Здравствуйте! Я решил ознакомиться с двумя психодиагностическими методиками⁚ ″Шкала «Ценностные ориентации»″ автора М.Рокич и методика ″Уровень субъективного контроля″ (УСК) авторов⁚ Е.Ф.Бажин, Е.А.Голынкин, А.М. Эткинд. Я провел эти методики на одном респонденте и подсчитал результаты. Первая методика ౼ ″Шкала «Ценностные ориентации» ー представлена в форме ранжирования ценностей, где респондент должен установить свои приоритеты. Она представлена в виде упорядоченного списка ценностных ориентаций, где респондент выбирает наиболее важные для себя ценности из предложенных. То есть, это вопрос о типе структуры предпочтений участника. Вторая методика ー ″Уровень субъективного контроля″ (УСК) ー представлена в форме самооценки контроля над собственной жизнью. В данном случае, респондент должен оценить уровень контроля, которым он обладает в разных сферах своей жизни. Эта методика представляет собой тип социальной анкеты, направленной на выявление оценки респондента о своем влиянии на определенные ситуации. Перевод сырых баллов в стены необходим для унификации и стандартизации данных. Используя стены, мы можем проанализировать результаты и сравнить их со стандартными значениями, что поможет определить, насколько результаты респондента отклоняются от средних значений. Это важно для более точной интерпретации результатов и для проведения статистического анализа. Перевод баллов в стены также помогает визуализировать результаты и сделать их более наглядными. Интерпретация полученных результатов также важна. Она поможет понять, какие ценности более значимы для респондента в ″Шкале «Ценностные ориентации»″ и какой уровень контроля он ощущает в сфере своей жизни с помощью ″Уровня субъективного контроля″ (УСК). Важно провести сравнение с нормативными данными или с предыдущими исследованиями, чтобы получить более объективную картину.
В результате проведенных методик, я получил ценный инсайт о ценностных ориентациях и уровне контроля данного респондента. Эти инструменты помогут лучше понять его мотивации и самооценку. Они также могут быть полезными инструментами для различных целей, таких как психологическое консультирование, карьерное планирование и разработка личностных тренингов.
Надеюсь, эта информация была полезной для вас.