Здравствуйте! Меня зовут Алексей‚ и я хотел бы рассказать о своем опыте‚ который связан с вашей задачей․ Ситуация‚ описанная в задаче‚ к сожалению‚ очень распространена на современном рынке труда․ Часто недобросовестные работодатели заключают трудовые договоры с сотрудниками‚ но не выплачивают им заработную плату или делают это неполностью․ Прежде всего‚ надо сказать‚ что работники‚ о которых идет речь в задаче‚ имеют полное право требовать выплаты заработной платы․ Поскольку они заключили трудовые договоры с Петровым‚ то у него есть обязанность выплатить им деньги за работу‚ которую они сделали․ Однако в данной ситуации возникает проблема․ Как оказалось‚ Петров не зарегистрирован в государственном реестре в качестве индивидуального предпринимателя․ Это означает‚ что он не имеет правового статуса для заключения и выполнения трудовых договоров от своего имени․ В такой ситуации решение должен принять суд․ Вероятнее всего‚ суд признает трудовые отношения между Петровым и штукатурами фактически существующими․ Суд может обязать Петрова выплатить заработную плату работникам за выполненную работу․
Однако важно отметить‚ что судебный процесс может занять время‚ и его исход не всегда будет выгоден для работников․ Поэтому важно‚ чтобы работники обратились в суд как можно быстрее‚ чтобы максимизировать свои шансы на получение долга․