Я внимательно изучил ситуацию и пришел к выводу, что выговор, наложенный на Жеглова, является несправедливым․ Во-первых, согласно Приказу от 9 марта, Жеглов был выговорен за уход с работы без разрешения в определенные дни․ Однако, по информации, полученной при рассмотрении спора в КТС, выяснилось, что в эти дни Жеглов находился на больничном листе․ Таким образом, он имел полное право отсутствовать на работе в те дни․
Во-вторых, выговор также был наложен на Жеглова за отказ выполнить устное распоряжение начальника кафедры о поездке в воскресный день во Внуково для оборудования лыжной станции на время соревнований․ Однако, не было предоставлено никаких объяснений или нарушений со стороны Жеглова, которые могли бы вызвать его отказ․ Такое поведение начальника кафедры не соответствует корпоративным нормам и не может рассматриваться как основание для выговора․