Я с удовольствием поделюсь своим опытом и расскажу о том, могут ли указанные граждане быть субъектами трудовых отношений․
Согласно действующему законодательству, трудовые отношения могут устанавливаться только между равноправными субъектами ― работодателем и работником․ Работодатель должен быть дееспособным и иметь право заключать трудовые договоры․
Судебное решение о признании Игнатова недееспособным означает, что он не может самостоятельно осуществлять свои права и обязанности․ Следовательно, Игнатов не может заключать трудовые договоры в силу своей неспособности к правоотношениям․Что касается Решетникова, который является несовершеннолетним, он также не может выступать в качестве работника в трудовых отношениях․ В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, рабочий возраст начинается с 16 лет٫ однако родители или законные представители должны давать согласие на трудоустройство несовершеннолетнего․Что касается практического задания٫ то я могу поделиться своими знаниями о том٫ кто может выступать в качестве работодателей в различных ситуациях⁚
а) Религиозные организации, обладающие статусом юридического лица, имеют право выступать в качестве работодателей и заключать трудовые договоры с работниками․ б) Общественные организации, также имеющие юридический статус, могут выступать в роли работодателей и обязаны соблюдать трудовое законодательство при заключении трудовых договоров․ в) Воинские части, как представители государства, имеют право нанимать работников и заключать с ними трудовые договоры, соблюдая правила, установленные законодательством․ г) Филиалы и представительства организации, обладающие статусом отдельного юридического лица, имеют право выступать в качестве работодателей и заключать трудовые договоры․ д) Садово-огороднические товарищества и товарищества собственников жилья также могут выступать в роли работодателей и заключать трудовые договоры․