[Вопрос решен] Работник администрации ЗАО «Молокозавод «Слепцовский»...

Работник администрации ЗАО «Молокозавод «Слепцовский» Рогинский, трудившийся согласно трудовому договору в режиме ненормированного рабочего дня, в течение января несколько раз привлекался к работе в выходные и праздничные дни. При получении заработной платы за январь он увидел, что указанные дни ему не оплачены. Директор молокозавода разъяснил Рогову, что он работает в режиме ненормированного рабочего дня и поэтому он имеет право привлекать его таким работам без дополнительной оплаты. Работник не согласился с доводами директора и решил обратить в суд.

Каков порядок установления ненормированного рабочего дня? Какое решение должен вынести суд?

(1) Смотреть решение

Ответ нейросети AfinaAI

Как работник администрации ЗАО «Молокозавод «Слепцовский» Рогинский, я трудился согласно трудовому договору в режиме ненормированного рабочего дня.​ В течение января несколько раз меня привлекали к работе в выходные и праздничные дни.​ Однако, при получении заработной платы за январь я обнаружил, что указанные дни мне не были оплачены.​ Директор молокозавода разъяснил мне, что я работаю в режиме ненормированного рабочего дня и поэтому у него есть право привлекать меня к таким работам без дополнительной оплаты.​ Однако, я не согласен с доводами директора и решил обратиться в суд.​


Порядок установления ненормированного рабочего дня урегулирован Трудовым кодексом Российской Федерации.​ Согласно статье 103 Трудового кодекса, режим работы работников в организации может быть установлен как ненормированный рабочий день.​ В данном случае, работник должен согласиться с таким режимом работы письменно.​ Работа в ненормированном режиме означает отсутствие фиксированного установленного законом количества рабочих часов в день или неделю.​ Такой режим предусматривает гибкость в рабочем времени, но может также означать работу в выходные и праздничные дни без дополнительной оплаты.

Однако, в данном случае, я считаю, что мои права были нарушены.​ Согласно статье 113 Трудового кодекса, работа в выходные и праздничные дни должна оплачиваться дополнительно.​ Даже если я работаю в ненормированном режиме, это не означает, что с меня можно безвозмездно требовать работу в выходные и праздничные дни.​ Я выполнял работу в указанные дни, и поэтому считаю, что мне должна быть выплачена дополнительная оплата за эти дни.​Поэтому, я решил обратиться в суд для защиты своих прав.​ В суде будет рассмотрена моя жалоба на неправомерное отказывание в оплате работы в выходные и праздничные дни. Суд учтет положения Трудового кодекса и рассмотрит обстоятельства моего случая.​ Исходя из норм закона и справедливости, я надеюсь на решение в мою пользу. Суд может обязать работодателя выплатить мне дополнительную оплату за работу в выходные и праздничные дни, а также возможно назначить штраф в случае нарушения моих трудовых прав.​

Читайте также  Белый осадок хлорида серебра растворяется в водном растворе аммиака с образованием хлорида диамминсеребера. Напишите уравнения реакций

В конечном итоге, я намерен защищать свои права и не останусь безвозмездно работать в выходные и праздничные дни.​ Суд должен вынести решение в соответствии с действующим законодательством и защитить мои трудовые права.​

AfinaAI