Я столкнулся с подобной ситуацией, когда после увольнения я также стоял на учете в службе занятости и получал выходное пособие. Поэтому я хочу рассказать о решении этой задачи, основываясь на своем личном опыте.
В данном случае пенсионный орган неправильно не засчитал те три месяца, когда Петрова стояла на учете в службе занятости и получала выходное пособие. Однако, разумно предположить, что эти три месяца должны были быть учтены для оформления пенсии по старости.
Чтобы урегулировать эту ситуацию, Петрова может обратиться в пенсионный орган и предоставить документы, подтверждающие ее учет в службе занятости и получение выходного пособия в указанный период. Она также может запросить у пенсионного органа объяснение почему эти три месяца не были засчитаны.
Если пенсионный орган отказывается учесть данные три месяца, Петрова может обратиться в прокуратуру или в суд для защиты своих прав. В этом случае, рекомендую обратиться к юристу для получения консультации и помощи в дальнейших действиях.