Заголовок⁚ Как я получил премию в размере 15% от фактического заработка в производственном отделе
Привет! Меня зовут Татьяна Карпова и я работаю экономистом в производственном отделе․ В марте месяце у меня была возможность получить премию в размере 15% от фактического заработка․ Я хотела поделиться своим опытом и рассказать, как мне это удалось․ В начале месяца я ознакомилась с табелем использования рабочего времени, в котором было указано, что мне необходимо отработать 20 дней․ Однако у меня возникла необходимость взять 3 дня отпуска за свой счет․ Несмотря на это, я не отчаивалась, так как была уверена в своих способностях․ Весь месяц я старательно выполняла свои рабочие обязанности, старалась быть ответственной и эффективной․ Я придерживалась оптимального планирования своего времени, чтобы укладываться в норму рабочего дня․ Благодаря этому я смогла отработать и даже несколько дней больше, чем было предусмотрено․ Кроме того, я старалась добиваться высоких результатов в своей работе․ Я активно участвовала в процессе планирования производства, анализировала экономические показатели, разрабатывала предложения по оптимизации рабочих процессов․ Таким образом, я проявила свою профессиональную компетентность и принесла пользу предприятию․ К концу месяца я была рада узнать, что моя усердная работа не прошла незамеченной․ В соответствии с результатами работы за март, все сотрудники производственного отдела были награждены премией в размере 15% от фактического заработка․ Это было приятным сюрпризом и заслуженным вознаграждением за мои усилия․