[Вопрос решен] Тарифная ставка рабочего V разряда составляет 19 руб/ч. Продолж....

Тарифная ставка рабочего V разряда составляет 19 руб/ч. Продолж. рабочего дня – 7 ч. Кол-во рабочих дней в месяце – 20. Норма выработки – 20 деталей за смену.

Факт. выработка за месяц – 450 деталей.

Рассчитайте заработок рабочего за месяц:

а) при простой повременной системе оплаты труда(СОТ);

б) повременно-премиальной СОТ.

Премия составляет 10 % от тарифа;

в) прямой СОТ. Расценка за одну деталь – 7,2 руб.;

г) сдельно-премиальной системе оплаты труда. Премия – 0,5 % от сдельного заработка за каждый процент превышения нормы выработки;

д) сдельно-прогрессивной системе оплаты труда. Повышающий коэффициент – 1,5.

(1) Смотреть решение

Ответ нейросети AfinaAI

Привет!​ Сегодня я расскажу вам о том, как рассчитать заработок рабочего V разряда за месяц в различных системах оплаты труда.​а) Простая повременная система оплаты труда (СОТ)⁚ Эта система предполагает, что рабочий получает оплату за каждый отработанный час.​ В данном случае, тарифная ставка рабочего V разряда составляет 19 руб/ч, а продолжительность рабочего дня равна 7 часам. Количество рабочих дней в месяце – 20. Чтобы рассчитать заработок рабочего за месяц, нужно умножить тарифную ставку на количество отработанных часов в месяце.​Заработок рабочего за месяц по простой повременной системе оплаты труда (СОТ) можно рассчитать по формуле⁚
Заработок тарифная ставка * количество отработанных часов

Таким образом, в данном случае заработок рабочего будет равен⁚
Заработок 19 руб/ч * 7 ч * 20 дней 2660 руб.​б) Повременно-премиальная СОТ⁚ В этой системе оплаты труда рабочему выплачивается не только повременная плата, но и премия.​ Премия составляет 10% от тарифа.​ Исходя из этого, рассчитаем заработок рабочего за месяц.​Заработок с премией равен⁚
Заработок (тарифная ставка (тарифная ставка * 10%)) * количество отработанных часов

В нашем случае⁚
Заработок (19 руб/ч (19 руб/ч * 10%)) * 7 ч * 20 дней 2941 руб.​в) Прямая СОТ⁚ В данном случае, рабочий получает оплату за каждую сделанную деталь.​ Расценка за одну деталь составляет 7,2 руб. Фактическая выработка за месяц — 450 деталей.​ Чтобы рассчитать заработок рабочего за месяц, нужно умножить количество сделанных деталей на расценку.​Заработок по прямой СОТ равен⁚

Заработок количество деталей * расценка за одну деталь

Таким образом, в данном случае заработок рабочего будет равен⁚
Заработок 450 деталей * 7,2 руб/деталь 3240 руб.г) Сдельно-премиальная система оплаты труда⁚ Премия в данном случае составляет 0,5% от сдельного заработка за каждый процент превышения нормы выработки. Норма выработки — 20 деталей за смену.​Чтобы рассчитать заработок рабочего за месяц, сначала необходимо определить сдельный заработок за месяц. Рассчитываем его по формуле⁚
Сдельный заработок (количество деталей * расценка за одну деталь) (премия * количество процентов превышения нормы выработки)

Читайте также  4. По каналу связи передаются шифрованные сообщения, содержащие только шесть букв: А, Б, В, Г, Д, Е. Для передачи используется неравномерный двоичный код. Для букв А, Б, В и Г используются кодовые слова 0, 11, 1000, 1011 соответственно.

Укажите минимальную сумму длин кодовых слов для букв Д и Е, при котором код будет удовлетворять условию Фано.

Примечание. Условие Фано означает, что никакое кодовое слово не является началом другого кодового слова. Это обеспечивает возможность однозначной расшифровки закодированных сообщений.

В нашем случае⁚
Количество процентов превышения нормы выработки (Фактическая выработка ⎼ Норма выработки) / Норма выработки * 100% (450 ⎼ 400) / 400 * 100% 12,5%

Сдельный заработок (450 деталей * 7,2 руб/деталь) (0,5% * 12,5% * 450 деталей * 7,2 руб/деталь) 3240 руб 15,12 руб 3255,12 руб.​д) Сдельно-прогрессивная система оплаты труда⁚ В данной системе оплаты труда рабочему выплачивается повышающий коэффициент за превышение нормы выработки.​ Повышающий коэффициент — 1,5.​Заработок по сдельно-прогрессивной СОТ равен⁚
Заработок сдельный заработок * повышающий коэффициент

В нашем случае⁚
Заработок 3255,12 руб * 1,5 4882,68 руб.
Вот и все! Теперь вы знаете, как рассчитать заработок рабочего V разряда за месяц в различных системах оплаты труда.​ И помните, что каждая система имеет свои преимущества и недостатки, и ваш выбор должен основываться на вашей специфике работы и предпочтениях.

AfinaAI