[Вопрос решен] в какие промежуточные убеждения (ожидания, долженствования,...

в какие промежуточные убеждения (ожидания, долженствования, правила) может развиться глубинное убеждение «я не нужен/нужна». В каких поведенческих стратегиях и автоматических мыслях они могут проявляться? Приведите примеры минимум 5 разных когнитивных искажений из своего жизненного опыта. Укажите их названия.

(1) Смотреть решение

Ответ нейросети AfinaAI

В своей жизни я столкнулся с глубоким убеждением ″я не нужен/нужна».​ Это убеждение может привести к формированию промежуточных убеждений, ожиданий, долженствований и правил, которые дальше могут повлиять на наше поведение и мышление.​ Одно из промежуточных убеждений, которое я развил, было ″если я не нужен/нужна, то я ничего не стою″.​ Это убеждение заставляло меня ожидать от себя совершенства и всегда стремиться к идеалу.​ В результате, я ставил себе высокие требования, не позволяя себе быть себе, постоянно переоценивая собственные достижения и не признавая своих успехов.​ Другое промежуточное убеждение, связанное с этим глубоким убеждением, было ″если я не нужен/нужна, то меня не полюбят″.​ Это убеждение приводило к тому, что я подстраивался под ожидания и потребности других людей, отказываясь от своих собственных желаний и потребностей.​ Я постоянно боялся конфликтов и стремился быть полезным и нужным другим, но при этом потерял свою индивидуальность.​ В поведенческих стратегиях это убеждение проявлялось через самоуничижение и избегание своих потребностей.​ Например, я всегда соглашался на любые просьбы, независимо от своей загруженности, потому что боялся, что если откажу, меня перестанут ценить.​ Я также постоянно старался быть полезным и делал всю работу сам, не просив помощи у других.​ Автоматические мысли, связанные с этим убеждением, были пронизаны отрицательным и критичным отношением к себе. Я постоянно говорил себе, что я не способен на что-либо, что мои труды не стоят ничего, и что я не достоин любви.​

Из своего жизненного опыта могу привести следующие примеры когнитивных искажений, связанных с убеждением ″я не нужен/нужна»:
1.​ Черно-белое мышление⁚ Я считал, что либо я полностью нужен и пользуюсь признанием, либо я совершенно никому не нужен и никто не обращает на меня внимания.​
2.​ Фильтрация⁚ Я отделял отрицательные аспекты своей жизни и успехов от положительных, так что мои достижения никогда не принесли мне удовлетворения.​

Читайте также  Среднесписочная численность работников предприятия за год составила 800 человек. В течение года уволились по собственному желанию 43 человека, уволено за нарушение трудовой дисциплины 37, ушли на пенсию 15, поступили в учебные заведения и призваны на службу в армию 12, переведены в другие должности внутри предприятия 35 человек. За год на предприятие поступило 53 человека. Определить коэффициенты: А) текучести кадров; Б) оборота кадров; В) приема кадров; В) выбытия.

3.​ Магнификация и минимизация⁚ Я преувеличивал свои неудачи и ошибки, не давая себе заслуги за то, что мне удавалось справляться с трудностями.​
4.​ Самонаказание⁚ Я постоянно критиковал себя за даже малейшие ошибки и считал себя неполноценным человеком.​
5.​ Персонализация⁚ Я все события и отношения сводил к себе и считал себя ответственным за чужие проблемы или неудачи.​

Очень важно осознавать, что эти искажения мышления являются лишь проявлением глубокого убеждения ″я не нужен/нужна».​ Понимание и осознание этого позволило мне начать работать над изменением своего мышления и пересмотреть свои поведенческие стратегии.​

AfinaAI