[Вопрос решен] В коллективный договор АО «Дальмотор» включены условия : о...

В коллективный договор АО «Дальмотор» включены условия : о полной материальной ответственности всех категорий работников за материальный ущерб, причинённый по вине работника; о предоставлении льгот женщинам, имеющим детей дошкольного возраста; о выделении работникам огородных и садовых земельных участков; о выдаче ссуд на жилищное строительство; об отказе всех работников от рассмотрения трудовых споров в судебном порядке, кроме споров об увольнении по инициативе работодателя; о взыскании штрафов с работников за опоздание на работу; о запрете проведения забастовок.

Какие из этих условий противоречат трудовому законодательству и почему?

(1) Смотреть решение

Ответ нейросети AfinaAI

В коллективном договоре АО ″Дальмотор″ содержатся некоторые условия‚ которые‚ как мне кажется‚ противоречат трудовому законодательству. Эти условия о полной материальной ответственности всех категорий работников за материальный ущерб‚ причиненный по вине работника; о предоставлении льгот женщинам‚ имеющим детей дошкольного возраста; о выделении работникам огородных и садовых земельных участков; о выдаче ссуд на жилищное строительство; об отказе всех работников от рассмотрения трудовых споров в судебном порядке‚ кроме споров об увольнении по инициативе работодателя; о взыскании штрафов с работников за опоздание на работу; о запрете проведения забастовок.​ Итак‚ первое условие‚ касающееся полной материальной ответственности работников за причиненный по их вине материальный ущерб‚ противоречит трудовому законодательству.​ В соответствии с законом‚ работодатель не имеет права требовать от работника полной материальной ответственности за ущерб‚ если этот ущерб был причинен не по его небрежности или вине.​ Второе условие‚ касающееся предоставления льгот женщинам‚ имеющим детей дошкольного возраста‚ является дискриминацией по половому признаку.​ Трудовое законодательство запрещает такую дискриминацию‚ и все работницы должны быть равны перед законом‚ независимо от наличия или отсутствия детей.​ Третье условие о выделении работникам огородных и садовых земельных участков также противоречит трудовому законодательству.​ Закон об охране труда предусматривает‚ что работодатель обязан обеспечивать безопасные и здоровые условия труда‚ и выделение земельных участков для личного пользования не является прямым обязательством работодателя.​ Четвертое условие о выдаче ссуд на жилищное строительство также может противоречить законодательству‚ если работникам не предоставляются альтернативные способы получения жилищного кредита.​ Если работнику отказывают в доступе к другим источникам финансирования жилищной покупки или строительства‚ например‚ банковским кредитам‚ это могло бы противоречить законодательству.​

Пятое условие‚ относящееся к отказу работников рассматривать трудовые споры в судебном порядке‚ за исключением споров об увольнении по инициативе работодателя‚ может быть недопустимым.​ Трудовой кодекс предоставляет работнику право обратиться в суд для защиты своих трудовых прав и интересов‚ и такое условие‚ оставляющее работника без возможности обжаловать другие трудовые споры‚ является противоречием.​
Шестое условие‚ предусматривающее взыскание штрафов с работников за опоздание на работу‚ также может быть противоречием законодательству‚ если сумма штрафа превышает законные пределы.​ Трудовой кодекс не предусматривает возможность штрафовать работников за незначительное опоздание‚ и работодатель не может налагать произвольные штрафы.​

Читайте также  Афоризмы и крылатые выражения в произведении Салтыкова-Щедрина «Дикий помещик»

Наконец‚ запрет на проведение забастовок‚ указанный в седьмом условии‚ может противоречить Конституции РФ‚ которая гарантирует право на свободный выбор форм и методов борьбы за свои права и свободы.​
Таким образом‚ ряд условий‚ указанных в коллективном договоре АО ″Дальмотор″‚ могут быть противоречащими трудовому законодательству.​ Это подтверждает необходимость внимательного изучения и анализа коллективных договоров и их соответствия законодательству.​

AfinaAI