Я считаю, что такое объявление о приеме на работу горнорабочих с указанием ограничений по возрасту является юридически некорректным. В соответствии с законодательством о труде, дискриминация на основе возраста запрещена, и все работодатели должны придерживаться этого принципа.В законе о трудовых отношениях не установлено ограничение по возрасту при приеме на работу, за исключением отдельных случаев, связанных с работами, которые требуют особых физических возможностей или ресурсов. Но даже если работа в шахте может быть связана с определёнными опасностями, ограничение возраста до 45 лет неимеется законодательного обоснования.Таким образом, указание в объявлении о приеме горнорабочих о возрастном ограничении является нарушением норм, устанавливающих принципы трудового права. Каждый кандидат на работу должен рассматриваться на основе своих квалификаций и способностей, а не возраста. Работодатель не вправе отказывать в приеме на работу только из-за возраста кандидата, если у него есть требуемая квалификация и соответствие состоснию здоровья.
В случае, если вы столкнулись с таким обьявлением и вам отказали в приеме на работу из-за возраста, вам стоит обратиться в соответствующие службы, такие как трудовая инспекция, чтобы защитить свои трудовые права.