Производительность труда одного работника играет ключевую роль в экономике предприятия. Она позволяет определить эффективность использования рабочего времени и ресурсов‚ а также влияет на конечный результат ― объем выпуска товарной продукции.В нашем случае‚ в отчётном году объем выпуска товарной продукции составил 750 млн рублей‚ а среднесписочная численность промышленного персонала (ППП) ― 150 человек. Для того чтобы определить производительность труда одного работника в отчётном периоде‚ необходимо разделить объем выпуска на численность ППП⁚
Производительность труда Объем выпуска / Численность ППП
В нашем случае⁚
Производительность труда в отчётном периоде 750 млн руб; / 150 человек 5 млн руб. на одного работника.Далее‚ в планируемом году прогнозируется увеличение объема товарной продукции до 810 млн рублей. Нам также дано‚ что производительность труда на одного работника увеличится на 7%. Чтобы определить новую производительность труда‚ мы можем воспользоваться формулой⁚
Новая производительность труда Старая производительность труда * (1 Увеличение производительности труда)
В нашем случае⁚
Новая производительность труда 5 млн.руб * (1 7%) 5 млн.руб * 1.07 5.35 млн.руб на одного работника.Теперь‚ чтобы определить среднесписочную численность промышленного персонала в планируемом году‚ мы можем использовать следующую формулу⁚
Среднесписочная численность ППП Объем выпуска / (Производительность труда * (1 Увеличение производительности труда))
В нашем случае⁚
Среднесписочная численность ППП 810 млн.руб / (5.35 млн.руб * 1.07) 810 млн.руб / 5.7345 млн.руб 142 человека.
Таким образом‚ производительность труда одного работника в отчётном периоде составляет 5 млн.руб‚ а в планируемом периоде ― 5.35 млн.руб. Среднесписочная численность промышленного персонала в планируемом году составит 142 человека. Такие данные могут быть полезными для управленческого анализа и планирования производства.