Я‚ как юрист‚ рассмотрел данную ситуацию и предлагаю свою юридическую оценку. В данном случае‚ случай самоубийства шахтера Михайлова‚ возник на фоне того‚ что он в течение восьми месяцев не получал заработной платы. Исходя из представленных фактов‚ можно сделать вывод о нарушении трудовых прав работника и причастности руководства шахты к этому нарушению. Согласно действующему трудовому законодательству‚ работодатель обязан своевременно и в полном объеме выплачивать заработную плату своим работникам‚ в соответствии с установленными сроками или соглашением сторон. В данном случае‚ если Михайлов не получал свою заработную плату в течение долгого периода времени‚ это нарушает его трудовые права. Кроме того‚ руководство шахты использовало значительную часть денежных средств‚ предназначавшихся для выплаты заработной платы‚ на приобретение квартир. Такое действие является не только нарушением трудовых прав работника‚ но и неправомерным расходованием средств‚ что может рассматриваться как присвоение их в интересах отдельных лиц. Таким образом‚ данная ситуация представляет собой нарушение трудовых прав работника‚ что влечет за собой юридические последствия как для руководства шахты‚ так и для лиц‚ причастных к присвоению денежных средств. В интересах правосудия и защиты трудовых прав‚ рекомендуется проведение тщательного расследования данного случая юридическими органами и привлечение виновных лиц к ответственности.