Я называюсь Александр и работал в нескольких крупных компаниях. В одной из них, у меня был партнер по деловому общению, который неуместно выбирал Ты-общение во время наших встреч и переговоров. Это вызывало у меня дискомфорт и неудовольствие, так как я привык к более официальной форме общения. В своих дальнейших действиях я придерживался некоторых этикетных формул, которые помогали подчеркнуть дистанцию официального общения. Во-первых, я всегда начинал наши встречи с официального обращения, используя ″Уважаемый″ и фамилию партнера. Это подчеркивало формальность нашего общения и устанавливало отношения на нужном уровне. Во-вторых, я старался использовать формы обращения ″Вы″ и ″Ваше″ при общении с партнером. Например, вместо фразы ″Как дела?″ я говорил ″Как у вас дела?″ или ″Какие новости у вас?″. Это также помогало сохранять официальность и уважение к партнеру. Кроме того, я избегал использования слишком неформальных или личных тем во время разговоров, оставляя их для более неформальных обстановок, таких как обеды или внеурочное время. Я старался оставаться фокусированным на деловых вопросах и профессиональных темах, чтобы поддерживать официальное настроение во время общения. Еще одним важным аспектом было мое поведение и манеры. Я всегда старался быть вежливым, проявлять уважение и внимание к партнеру. Формальная походка, прямая осанка, пожатие руки с определенной силой ー все это сигнализировало о том, что я не поддерживаю неуместное Ты-общение и подчеркивало дистанцию официального общения.
В итоге, благодаря комбинации этикетных формул и подхода к общению, я смог сохранить формальный характер наших деловых отношений. Мой партнер почувствовал, что я привержен профессионализму и уважению к нему, и со временем перешел на более официальное общение. Это помогло улучшить коммуникацию между нами и создать более продуктивную рабочую среду.