Я выбрал вариант Б⁚ не дожидаясь выполнения задания‚ поговорить с подчиненным о причинах повторного срыва‚ добиться выполнения задания и наказать его рублем. Когда подчиненный второй раз не выполнил задание в срок‚ это вызывает разочарование и нарушает доверие‚ особенно в случае‚ когда он обещал‚ что подобное не повторится. В такой ситуации необходимо найти решение‚ которое будет эффективным для всех сторон. Сначала я не дождался выполнения задания‚ потому что это уже второй раз‚ и доказало‚ что подчиненный не справился с обязанностями в срок. Немедленное обсуждение причин повторного срыва задания является важным шагом‚ чтобы понять‚ что пошло не так и какие действия могут быть предприняты‚ чтобы избежать подобных ситуаций в будущем. В процессе разговора с подчиненным‚ я проявил понимание и выслушал его объяснения причин срыва задания. Открытый разговор позволил мне понять‚ что он столкнулся с некоторыми проблемами во время выполнения задания‚ которые могли повлиять на его срыв. Вместе мы обсудили возможности решения проблем и пришли к плану действий‚ чтобы закончить задание. После достижения согласия на выполнение задания‚ я принял решение о наказании рублем. Это может быть финансовое взыскание‚ которое будет служить напоминанием о необходимости выполнения обязанностей в срок и последствиях срыва заданий. Наказание рублем также позволяет подчиненному осознать серьезность ситуации и постараться избегать повторных нарушений.
В дальнейшем‚ я планирую повысить требовательность и контроль за работой‚ чтобы избежать подобных ситуаций в будущем. Это может включать более четкие сроки выполнения заданий‚ укрепление мониторинга и своевременного отчета о ходе выполнения работ‚ а также чаще проводить с подчиненными беседы о высоком уровне ответственности и дисциплины.
Подобные ситуации могут быть вызывающими и вызывать разочарование‚ но важно помнить‚ что цель взаимодействия с подчиненными ⎼ помогать им расти и развиваться‚ а также совместно достигать поставленных целей. Поэтому выбор варианта Б оказался наиболее подходящим для решения данной ситуации.