Я хочу поделиться с вами своим опытом замены слов и словосочетаний, имеющих окраску официально-делового стиля, на более нейтральные синонимы․ Ведь нередко в профессиональной области мы обращаемся к такой лексике, которая кажется громоздкой или неприятной на слух․ Сегодня я расскажу вам, как я справляюсь с этой задачей․ Вместо слова ″аннулировать″ я использую синоним ″отменить″․ Вместо ″виза″ ⸺ ″разрешение на въезд″․ Вместо ″содействовать″ ⸺ ″помогать″ или ″способствовать″․ Также я стараюсь избегать словосочетания ″бригадный подряд″, которое заменяю на ″коллективный контракт″ или ″групповая работа″․ Вместо ″юридическое лицо″ я предпочитаю говорить ″организация″ или ″компания″․ Вместо ″порицание″ я использую ″критика″ или ″замечание″․ Для замены слова ″уведомить″ я предпочитаю ″сообщить″ или ″известить″․ Вместо ″занимаемый пост″ я использую ″должность″ или ″роль″․ Когда мне нужно просить кого-то высказать свою точку зрения, я уже не говорю ″предоставьте слово″, а прошу ″высказаться″․ Также я избегаю слова ″взимать″ и использую ″собирать″ или ″получать″․ Вместо ″предписание″ я говорю ″рекомендация″ или ″указание″․ Вместо ″ходатайствовать″ я использую ″просить″ или ″просить о чем-то″․ Когда я хочу построить конструктивный диалог, я больше не говорю ″конструктивный диалог″, а говорю ″продуктивное общение″ или ″конструктивное обсуждение″․ Наконец, вместо ″санкция руководителя″ я предпочитаю говорить ″одобрение руководителя″ или ″разрешение руководителя″․
Я очень доволен результатом замены этих слов и словосочетаний․ Они теперь звучат более привлекательно и легко воспринимаются, не сбивая меня с толку․ Я настоятельно рекомендую вам попробовать использовать эти нейтральные синонимы в своей профессиональной коммуникации․ Уверен, вы ощутите положительные изменения в своей речи и взаимодействии с коллегами․